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格力，千億級企業的 窮年會
隨著一系列轉變作風規定的出臺，一些單位的年會風氣為之一變，開始從“物質型”向“精神型”轉變，追求花最少的錢辦好事，使年會既豐富多彩又勤儉節約。鄒錫蘭“一條糖醋魚、一碟青菜、一個水煮肉片、一盤辣椒炒香幹、一份蓮藕”，5個菜成瞭一桌10人的全部夥食。狼吞虎咽吃完，幾乎沒有剩餘，自己動手洗好餐具方可離開。沒有年會大餐，沒有明星演出，住營房、吃食堂、唱軍歌，一連四天的年會在珠海市的一個軍訓基地度過。中國的千億級傢電巨頭珠海格力電器股份有限公司1月中旬辦瞭一個別開生面的“窮年會”。這是記者采訪過的一個最“寒酸”的企業年會。在這傢軍訓基地，包括董事長董明珠在內的參銀行貸款率利試算表會人員均被要求邊參加軍訓，邊舉行年度總結會議。整個年會過程中，實行軍事化管理，睡的是營房，一間房32張單人床，吃的是10人一桌的飯，每餐5個菜的標準。“員工們年會期間的費用標準是30元每天，包括住宿費、餐費。”格力電器總裁辦主任劉靜1月12日在軍訓操場上對記者說。“摳門”的生活標準並非因為手頭拮據。據知情人士透露，2013年該公司的年銷售收入鐵定突破1200億元大關，稅收和利潤也將出現大幅增長。國傢倡導厲行節約、反對浪費，不少單位取消瞭年會或者為年會“瘦身”。年會開不開、該怎麼開成瞭一些單位頗為頭痛的問題。“年會好比單位的春晚，總結過去、展望未來，旨在鼓舞團隊士氣、增加員工之間的溝通、提高凝聚力，年會可以有，也應當有，關鍵是要節儉。”格力電器總裁助理張偉說，格力選擇瞭軍訓作為年會的特別節目，軍旅生活作為年會的重頭戲。“稍息時，腳伸出去三分之二即可，有些同志回步不夠快，不夠整齊。”記者來到格力電器選擇的軍訓基地時，教官已經開始主持操練。數百名格力電器的員工分成10個班，全部換上瞭戎裝，踢正步、站軍姿、唱軍歌……訓練項目一個接著一個。軍訓過後，格力電器員工田豐一臉大汗：“不吃大餐一下子有些適應不過來，不過大傢在一起摸爬滾打，非常開心，感覺親密瞭很多。”“飯菜很簡單，住的是集體宿舍，也沒什麼不好。年會本就是用來反思不足的，豪吃海喝反而會讓人忘記初衷。”格力電器員工陳紹林說。一直以來，“年會”在一些單位成瞭享受和放縱的代名詞。“年會經濟”風靡一時，一桌飯花費數千元甚至上萬元，喝酒必茅臺(600519,股吧)，住宿必是五星級，晚會少不瞭大腕明星助陣，名牌手機、小汽車抽獎，獎品花樣翻新。暨南大學教授胡剛說，隨著一系列轉變作風規定的出臺，一些單位的年會風氣為之一變，開始從“物質型”向“精神型”轉變，追求花最少的錢辦好事，使年會既豐富多彩又勤儉節約。格力電器副總裁望靖東說，年會應該是一場精神洗禮。格力希望“軍營年會”既能增強員工的歸屬感，又能讓員工受到軍人那種雷厲風行、令行禁止的精神感染，增強團隊意識。他認為，奢靡之風、享樂之風是對企業實幹精神的一種傷害，富企業該辦“窮年會”。
新聞來源http://news.hexun.com/2014-02-11/162016522.html桃園市公司汽車貸款
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